Про организационную психологию,которая помогает
Статьи ТГ канала "Бессознательное в организации"
"Бессознательное в организации". О чем канал, с таким психоаналитичным названием?
О том, как все непросто, "нелогично" и "психологично" бывает в наших компаниях. Что это для нас (руководителей, скрам мастеров, консультантов и сотрудников) значит. Как к этому относиться. И что с этим можно делать.
Как найти в канале то, что может быть интересно вам?
Канал "Бессознательное в организации был создан в июне 2021 года, и с тех пор в нем были размещены посты по разным темам и направлениям организационной психологии.

Для того, чтобы подписчики не потерялись в море информации и был создан этот каталог постов. Надеюсь, список поможет лучше понять о чем канал и найти интересную для вас информацию.
ТОП Постов ТГ Канала
Периодически я пересматриваю посты в канале и формирую ТОП постов, которые чаще просматриваются/лайкаются/пересылаются.

Этот список, подозреваю, поможет чуть лучше понять о чем же канал.
Как организации реагируют на кризисы. Почему застывают в горевании. Как с этим бороться?
О научении с одинарной и двойной петлей, и почему двойная петля помогает мыслить организациям шире
Психоаналитический взгляд на скрам мастера, как на разделяющего третьего диады владельца продукта и команды
У Нэнси МакВильямс есть прекрасный топ признаков психически и эмоционально здорового человека.
Стратегии борьбы с тревогой: краткосрочная, среднесрочная, долгосрочная
Арт инструмент для анализа своих отношений и паттернов поведения
По Берну существуют три типа лидерства: ответственный, эффективный, пихологический
О способах контейнирования тревог в организациях
Инструмент анализа организационных конфликтов и неуспехов
Арт-Инструмент бизнес школы INSEAD "Leadership challenge" .
Рефлексия о том, как мы подавляем свои эмоции и чем нам это грозит
Большинство страхов и тревог, встречаемых в организациях имеют параноидно-шизоидную природу. Как это выглядит, и что мы с этим можем сделать?

»

»
Анатомия Мазохизма
Цикл статей о мазохистической позиции и ее проявлениях
Анатомия нарцисса
Серия постов о том, кого мы называем "нарциссом" и почему мы так часто ошибаемся.
Бессознательное в организации
Посты о том что такое бессознательное в организациях и как оно проявляется
Гештальт подход
Гештальт подход в консультировании организаций и бизнеса
Инструменты
Различные инструменты для работы с индивидуальными и групповыми запросами
Кейсы, практика, примеры
Корпоративная антропология
Коучинг, фасилитация
Лидерство
Невроз успеха
Психологические защиты индивидов и групп
Что такое психологические защиты, как и почему они включаются в быту и - в организациях. И что с этим делать?
Психологический контракт
Несколько постов были посвящены психологическим контрактам (свод неформальных, неописанных взаимных ожиданий и предпочтений работодателя и работника). Считаю их важными, потому что это как раз про случаи когда "ну это же должно было быть всем понятно"
Психодинамика групп и Группы Базовых Допущений
Что такое психологические защиты, как и почему они включаются в быту и - в организациях. И что с этим делать?
Арт-инструмент Метафора организации и работа с ним:
Родитель, Взрослый и Ребенок в организации. Работа с образами родителей
Как наши ранние отношения с родителями влияют на нас и наше будущее
Рекомендации для чтения

Рекомендации к просмотру и прослушиванию
Рефлексирующая организация
Рабочая мотивация в организациях (Герчиков)
Теория привязанности
Тревога, Травмы, Выгорание и Контейнирование в Организациях