Привет, Я - Александр Селяев
Бизнес-психолог, Наставник, Коуч
Я эксперт по управлению процессами, гибким методологиям и отношениям с людьми.
Более 20 лет работаю в IT, и с 2009 года как управленец. Помогаю запускать и сопровождаю Agile трансформации с 2016 года.
Являюсь магистром психологии. Темой исследования моей магистерской стали ранние отношения с отцом, и то как эти отношения влияют на профессиональный и карьерный путь.
Веду телеграмм канал "Бессознательное в организации" посвященный организационной психологии.
Создатель и ведущий подкаста "Бизнес на кушетке", в котором мы вместе с гостями исследуем организационную психологию в действии.
Более 20 лет работаю в IT, и с 2009 года как управленец. Помогаю запускать и сопровождаю Agile трансформации с 2016 года.
Являюсь магистром психологии. Темой исследования моей магистерской стали ранние отношения с отцом, и то как эти отношения влияют на профессиональный и карьерный путь.
Веду телеграмм канал "Бессознательное в организации" посвященный организационной психологии.
Создатель и ведущий подкаста "Бизнес на кушетке", в котором мы вместе с гостями исследуем организационную психологию в действии.
Кому и с чем я помогаю
В своей работе использую опыт IT управленца и Agile коуча в крупных международных компаниях
Предпринимателям и руководителям
Помогаю понять - каким новым необходимым именно в этот момент для бизнеса лидером необходимо стать.
Командам
Работаю как фасилитатор и групповой коуч. Помогаю определить системные проблемы, распознать скрытую динамику отношений и разрешить конфликты.
Сотрудникам
Помогаю определить личные ограничивающие убеждения, найти силы и возможности для их преодоления и развития
С какими запросами я работаю
- Профессиональное и карьерное развитие
- Избавиться от комплекса перфекциониста и синдрома самозванца.
- Разобраться - что делать с карьерой, куда и как дальше расти.
- Найти новое и интересное дело или профессию.
- Лидерство
- Понять как принять новую роль лидера.
- Сформировать дорожную карту карьерного роста.
- Определить причины конфликтов в команде и разрешить их.
- Понять - почему не достигаются поставленные цели, хотя для этого есть все, что нужно.
- Начало и развитие своего бизнеса
- Увидеть возможности и сформулировать видение своего дела.
- Сформировать план развития.
- Разрешить конфликты с партнерами и/или командой.
- Кризисные периоды (организационные, семейные, возрастные и личностные)
- Преодолеть сложности становления в новой должности, роли, профессии.
- Найти свое призвание, помочь сделать сложный выбор новой. идентичности и поиска своего места в жизни.
- Определить точки роста и сформировать дорожную карту развития.
- Найти силы и мотивацию двигаться дальше.
- Личные вопросы и психологическая поддержка
- Выйти из состояния эмоционального выгорания и депрессии.
- Выстроить границы и разобраться с токсичным окружением (родителями, родственниками, близкими).
- Принять себя.
Как проходит работа
Простота, удобство и результативность
от 1 до 10 встреч на поиск решения
Подведение итогов после каждой встречи
Онлайн звонки раз в неделю
Мы можем продолжать работу не зависимо где вы находитесь
Тренировка автономности
Мое кредо – на психолога/коуча нельзя «подсаживаться». Мы ищем «ключи», которые вы можете взять в свои руки и справиться со всеми жизненными обстоятельствами
Отзывы
Запрос: Став руководителем команды инженеров в глобальной распределенной команде понял, что необходимо начать изменения в процессах, структуре и культуре не только своей команды, но в рядом соседних командах. Как начать изменения? На чем держать фокус? Где взять поддержку и силы?
Отзыв: За несколько встреч с Александром я смог определить дорожную карту на год. Понял с чего начать, какие риски присутствуют. Определил краткосрочные цели, и кто мне может помочь. Также понял как вовлечь в изменения своих руководителей, подчиненных и лидеров соседних команд.
Отзыв: За несколько встреч с Александром я смог определить дорожную карту на год. Понял с чего начать, какие риски присутствуют. Определил краткосрочные цели, и кто мне может помочь. Также понял как вовлечь в изменения своих руководителей, подчиненных и лидеров соседних команд.
Запрос: У меня, наверное, не совсем обычный запрос. Недавно загорелся развитием своей экспертности. Имею богатый опыт коммуникации, переговоров практически на всех уровнях сотрудников в коммерческих организациях. Хочу конвертировать свои знания и опыт в продукт и начать его реализовывать, помогая как компаниям в целом, их командам, так и отдельным специалистам. Мой запрос о твоём опыте и, наверное, некоем наставничестве. Так как на пути к своей цели появилось масса вопросов, на которые пока не могу найти чёткие ответы.
Отзыв: Александр, умеет вникать в проблему очень качественно. Меткие вопросы и объективное восприятие текущей ситуации позволяют получить максимально качественную поддержку с его стороны. После встречи появилось достаточно много ценных идей и новых взглядов, оценок собственного состояния. И, наверное, главное направлений для действий. Признателен Александру за проведённое время!
Отзыв: Александр, умеет вникать в проблему очень качественно. Меткие вопросы и объективное восприятие текущей ситуации позволяют получить максимально качественную поддержку с его стороны. После встречи появилось достаточно много ценных идей и новых взглядов, оценок собственного состояния. И, наверное, главное направлений для действий. Признателен Александру за проведённое время!
Запрос: В данный момент я перегружена текучкой, большой кусок работы беру на себя, потому что из остальных два сотрудника вот буквально недавно пришли. Один работает уже год, но так и не вырос с миддла. Автоматизатор делает то, что хочет сам. Мобильщик планирует уйти в декрет. И еще есть руководитель проекта, который говорит - а у вас есть стратегия тестирования и вы ее придерживаетесь? Конечно, я принимаю эти вопросы на свой личный счет и пытаюсь написать работающую полезную стратегию тестирования для проекта.
Отзыв: Я получила очень много информации и вопросов к размышлению, и наметила себе следующие шаги. Некоторые вещи в глубине души я знала или догадывалась, но когда они были озвучены на сессии, стало очевидно, что так продолжать нельзя, и придется менять себя и свой подход. Я рада, что проговорила многие вещи, отвечая на вопросы Александра, и мне стала более понятна моя проблема и обстановка в компании в целом. Сейчас главное не растерять вдохновение, начать воплощать намеченное, и принести какие-то результаты на следующую встречу.
Отзыв: Я получила очень много информации и вопросов к размышлению, и наметила себе следующие шаги. Некоторые вещи в глубине души я знала или догадывалась, но когда они были озвучены на сессии, стало очевидно, что так продолжать нельзя, и придется менять себя и свой подход. Я рада, что проговорила многие вещи, отвечая на вопросы Александра, и мне стала более понятна моя проблема и обстановка в компании в целом. Сейчас главное не растерять вдохновение, начать воплощать намеченное, и принести какие-то результаты на следующую встречу.
Запрос: Я разрабатываю Open Source проект туториалов по тестированию ПО. Хочу получить обратную связь от эксперта.
Отзыв: Отличный ментор и коуч с прекрасной технической подготовкой. Сразу считывает сильные и слабые стороны, определяет блоки, дает рекомендации про проработке качеств. Все максимально предметно без лишней философии.
Отзыв: Отличный ментор и коуч с прекрасной технической подготовкой. Сразу считывает сильные и слабые стороны, определяет блоки, дает рекомендации про проработке качеств. Все максимально предметно без лишней философии.
Запрос: Продвижение в профессии коуча (наставника) (индивидуально и в группе) - с чего начать и как организовать свою работу во фрилансе?
Обратная связь: Александром организована системная, глубокая, грамотная работа с клиентом! Его наставничество - с "большой буквы" - каждый вопрос, предположение, рекомендация "в точку" с профессиональной интуицией Александром по итогам встречи онлайн подготовлен материал (текстовой и аудио) для работы в развитии меня. Это огромная поддержка и помощь. Это самый ценный сейчас подарок- такое участие от эксперта
Обратная связь: Александром организована системная, глубокая, грамотная работа с клиентом! Его наставничество - с "большой буквы" - каждый вопрос, предположение, рекомендация "в точку" с профессиональной интуицией Александром по итогам встречи онлайн подготовлен материал (текстовой и аудио) для работы в развитии меня. Это огромная поддержка и помощь. Это самый ценный сейчас подарок- такое участие от эксперта
Мои проекты
Мои интересы психология и динамика в группах, командах, организациях
Телеграм канал "Бессознательное в организации"
В своем Телеграм канале я рассказываю о применении инструментов психологии в организация и бизнесе. О том, как бессознательное организаций влияет на нас, наших коллег и наши результаты.
Перейти в ТГ канал...
Подкаст "Бизнес на кушетке"
Вместе с психологом Анастасией Малявской мы приглашаем гостей, чтобы обсудить - как психология может помочь лидерам в их стремлении изменить мир.
Подробнее...
Исследование влияния ранних отношений с отцом на профессиональное и карьерное развитие
Я продолжаю свои исследования ранних отношения с отцом и то, как сформированный образ отца влияет на отношение сотрудника к работе, карьере, профессии и связям с значимыми фигурами в организации и бизнесе.
Подробнее...
Почему команды перестают быть командами. Психоаналитический взгляд на динамику групп
Выступление на онлайн конференции HR-Кухня 2022. Представление групп базовых допущений.
Все дело в папе
Лекция для студентов Высшей Школы Экономики о том, как формируется образ отца, и на что он влияет в нашей жизни, профессиональном и карьерном пути
Записаться на консультацию
Если у вас есть вопросы или сформировался запрос - вы можете связаться со мной напрямую или заполнить форму.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности cогласно Политике обработки персональных данных